4月16日，中都街道召开“雁阵前行”工作机制推进会，党工委书记、商贸物流区管委会主任陈勇主持会议并讲话。街道副科级以上领导干部、全体工作人员和村居支部书记参加会议。街道党工委副书记毕吉宁就“雁阵前行”工作机制进行详细解读，并就工作机制落实做出具体安排。

陈勇指出，“雁阵前行”工作机制是确保中都街道干在实处、走在前列的有力抓手，是发挥领导干部示范带头作用、激发广大干部职工工作活力、保持团队昂扬锐气的有效手段。工作机制在中层以上干部运行半个多月来，取得初步成效，赢得了大家的一致好评。为使广大机关工作人员和村居干部积极参与到机制运行中来，让工作机制在更大范围内取得实效，在街道上下形成比学赶超，人人有担子，个个有干劲的良好氛围。

陈勇强调，落实“雁阵前行”工作机制，要抓好三方面的工作：一要突出重点。根据月初确定的工作任务和目标，街道党工委已将重点工作按照专线分解落实到每个科级领导干部和相关责任部门。分管领导和责任部门要以已经确定的重点工作为引领，开动脑筋，拿出具体措施，带动街道整体工作向前推进。二要抓住关键。要突出抓好关键部门、关键人员、关键环节，做到责任担当到位，工作落实到位。科级干部是“领头雁”、是龙头，要始终保持一种奋勇争先、见红旗就夺的锐气，善于攻坚克难，身先士卒，带领分管团队勇往直前，确保龙头真正昂起来。中层部门是中枢、是龙身，要发挥骨干作用，团结带领分管部门同志创造性开展工作，抓好工作落实，发挥每位工作人员的积极能动性，忠诚履职，确保龙身真正活起来。村居支部书记是关键、是龙尾，也是街道工作落实的“最后一公里”，要下大气力千方百计抓好工作落实，保质保量完成工作任务，确保龙尾真正摆起来。三要抓出成效。充分发挥领导干部“头雁效应“，部门负责人带领部门人员，村居书记带领两委成员，一级带着一级干，干部带着群众干，全力以赴按照“雁阵前行”机制抓好各项工作，确保目标任务高效完成。